GRESB - Évaluation du GSE

Depuis janvier 2023, Energo est devenu le partenaire mondial du GRESB. https://www.gresb.com/nl-en/partners/energo/

Le GRESB (Global Real Estate Sustainability Benchmark) est le système d'évaluation, d'étalonnage et de reporting ESG (Environnement - Social - Gouvernance) pour le secteur de l'immobilier (et des infrastructures) et représente la norme de référence pour les investisseurs, les promoteurs et les gestionnaires du monde entier.

Le GRESB fournit une méthodologie rigoureuse et un cadre cohérent pour mesurer la performance ESG des actifs individuels et des portefeuilles. Les examens de performance sont alignés sur les Objectifs de développement durable, l'Accord de Paris sur le climat et les principaux cadres de reporting internationaux.

ESG signifie Environnement, Social et Gouvernance.

L'acronyme ESG est récemment devenu synonyme d'initiatives d'entreprises démontrant leur engagement et leur adhésion à des critères, des normes, des mesures et des pratiques dans trois grands domaines : Environnemental, Social et Gouvernance d'entreprise

L'approche ESG repose sur la triple dimension de l'activité économique d'une entreprise qui soutient le respect des droits des travailleurs, de la communauté et la protection de l'environnement.

Cette approche est l'évolution du concept de triple résultat, introduit dès la fin des années 90 et appliqué également aux normes internationales de certification de la durabilité des bâtiments (LEED, Breeam, DGNB) et également connu sous le nom de PPP, acronyme de People, Planet, Profit (Personnes, Planète, Profit).

Les trois paramètres :

• L'aspect environnemental, donc l'impact sur l'environnement et sur le territoire dans lequel l'entreprise opère ou sur lequel l'entreprise exerce son influence ;
• L'aspect social, qui comprend toutes les initiatives ayant un impact social non seulement sur le territoire et à l'extérieur, mais aussi à l'intérieur de l'entreprise elle-même ;
• L'aspect gouvernance concerne la gestion de l'organisation de l'entreprise, les qualifications des dirigeants, les membres du conseil d'administration, le conseil d'administration jusqu'aux directeurs généraux.

Les investisseurs utilisent de plus en plus ces facteurs non financiers dans le cadre de leur processus d'analyse afin d'identifier les risques importants et les opportunités de croissance.

Il devient donc impératif de garantir à vos clients que ce qui leur est proposé, qu'il s'agisse d'un produit ou d'un service, est réellement durable, c'est-à-dire qu'il répond à un certain nombre de critères mesurables en matière de durabilité environnementale, sociale et de gouvernance.

• Combustibles renouvelables
• Émissions de gaz à effet de serre (GES)
• Efficacité énergétique
• Risque climatique
• Gestion de l'eau
• Procédés de recyclage
• Préparation aux situations d'urgence

• Santé et sécurité
• Conditions de Woking
• Avantages du personnel
• Diversité et inclusion
• Droits de l'homme
• Impact sur les communautés locales

• Normes éthiques
• Diversité du conseil d'administration et gouvernance
• Engagement des intervenants
• Droits des actionnaires
• Rémunération à la performance

Les critères environnementaux examinent la manière dont une entreprise protège l'environnement et atténue le changement climatique.

Les critères peuvent inclure la consommation d'énergie, les émissions directes et indirectes de gaz à effet de serre, la pollution, la gestion des déchets, la conservation des ressources naturelles, le traitement des animaux, le respect des réglementations environnementales et l'impact sur l'eau. L'attention portée aux critères environnementaux ne se limite pas à l'entreprise seule, mais peut également inclure l'examen de la chaîne d'approvisionnement de l'entreprise.

Les critères sociaux examinent la manière dont une entreprise gère les relations avec les parties prenantes directes et indirectes, notamment les employés, les fournisseurs, les clients et les communautés au sein desquelles elle opère.

Il peut s'agir d'une série d'indicateurs sociaux tels que l'intégration et la diversité, la rémunération, les possibilités de carrière, le respect de la santé et de la sécurité des employés, la compatibilité entre le travail et la vie privée. Outre l'emploi, les critères sociaux examinent également l'éthique de l'entreprise et l'impact de l'entreprise sur la communauté dans laquelle elle est implantée

Les critères de gouvernance garantissent qu'une entreprise recherche l'intégrité et la diversification dans le choix de ses dirigeants et qu'elle est responsable devant ses actionnaires.

Ils promeuvent des politiques et des procédures qui garantissent des méthodes comptables précises et transparentes, l'absence de conflits d'intérêts et de comportements illégaux. Grâce à notre expérience de près de vingt ans dans le domaine de la durabilité appliquée aux investissements immobiliers, nous pouvons vous soutenir dans l'évaluation ESG de votre entreprise et de vos activités, en vous suggérant les stratégies les plus efficaces à maximiser.

Contactez-nous pour demander un atelier afin de comprendre toutes les opportunités et tous les avantages liés à l'adoption de stratégies ESG durables.